{"id":10884,"date":"2017-04-09T14:25:09","date_gmt":"2017-04-09T12:25:09","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-balg.de\/rechtsanwalt-arbeitsrecht-koeln\/arbeitsrecht-fuer-arbeitgeber\/"},"modified":"2022-03-09T21:52:00","modified_gmt":"2022-03-09T21:52:00","slug":"arbeitsrecht-fuer-arbeitgeber","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ra-balg.de\/?page_id=10884","title":{"rendered":"Arbeitsrecht f\u00fcr Arbeitgeber &#8211; Rechtsanwalt Arbeitsrecht K\u00f6ln"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"arbeitsrecht-fur-arbeitgeber\">Arbeitsrecht f\u00fcr Arbeitgeber<\/h1>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-kadence-image kb-image_4fee16-69 size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Arbeitsrecht-fuer-Arbeitgeber-Rechtsanwalt-fuer-Arbeitsrecht-Kanzlei-Balg-Rechtsanwaelte-und-Fachanwaelte.jpg\" alt=\"Arbeitsrecht f\u00fcr Arbeitgeber | Rechtsanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht K\u00f6ln | Kanzlei Balg - Rechtsanw\u00e4lte und Fachanw\u00e4lte\" width=\"1000\" height=\"333\" class=\"kb-img wp-image-10883 \" srcset=\"https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Arbeitsrecht-fuer-Arbeitgeber-Rechtsanwalt-fuer-Arbeitsrecht-Kanzlei-Balg-Rechtsanwaelte-und-Fachanwaelte.jpg 1000w, https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Arbeitsrecht-fuer-Arbeitgeber-Rechtsanwalt-fuer-Arbeitsrecht-Kanzlei-Balg-Rechtsanwaelte-und-Fachanwaelte-300x100.jpg 300w, https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Arbeitsrecht-fuer-Arbeitgeber-Rechtsanwalt-fuer-Arbeitsrecht-Kanzlei-Balg-Rechtsanwaelte-und-Fachanwaelte-768x256.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Unsere Leistungen f\u00fcr Arbeitgeber<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Arbeitsrecht ist ein komplexes Rechtsgebiet, das stetig im Wandel ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Arbeitgeber, die keine spezialisierte Rechtsabteilung haben, ist es bei der un\u00fcbersichtlichen Rechtsprechung und der Vielzahl der Sondergesetze schwierig, neben dem Alltagsgesch\u00e4ft arbeitsrechtlich auf dem neusten Stand zu sein.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir haben die Entwicklungen in der Gesetzgebung und der Rechtsprechung st\u00e4ndig im Blick.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unsere Leistungen erm\u00f6glichen es Ihnen, sich auf die F\u00fchrung Ihres Unternehmens zu konzentrieren. Dadurch ersparen Sie sich Zeit und Kosten und manchmal auch viel \u00c4rger.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unsere Beratung sorgt daf\u00fcr, dass<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ihre Interessen gewahrt werden,<\/li><li>arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vorgebeugt wird,<\/li><li>keine unn\u00f6tigen Folgekosten entstehen und<\/li><li>das Betriebsklima nicht durch vermeidbare Streitigkeiten belastet wird.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir decken die gesamte Palette des Arbeitsrechts ab. Wir stehen Ihnen von dem Beginn bis zur Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zur Seite.<\/p>\n\n\n\t\t\t\t<div class=\"wp-block-uagb-table-of-contents uagb-toc__align-left uagb-toc__columns-1  uagb-block-9b1371d3      \"\n\t\t\t\t\tdata-scroll= \"1\"\n\t\t\t\t\tdata-offset= \"30\"\n\t\t\t\t\tstyle=\"\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__title\">\n\t\t\t\t\t\t\tInhaltsverzeichnis:\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__list-wrap \">\n\t\t\t\t\t\t<ol class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#unsere-leistungen-im-arbeitsrecht-f\u00fcr-arbeitgeber\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Unsere Leistungen im Arbeitsrecht f\u00fcr Arbeitgeber<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#gestaltung-pr\u00fcfung-und-\u00fcberarbeitung-von-arbeitsvertr\u00e4gen\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Gestaltung, Pr\u00fcfung und \u00dcberarbeitung von Arbeitsvertr\u00e4gen<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#arbeitsrechtliche-beratung-w\u00e4hrend-des-besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Arbeitsrechtliche Beratung w\u00e4hrend des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#beendigung-von-arbeitsverh\u00e4ltnissen-durch-k\u00fcndigung-oder-aufhebungsvertrag\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Beendigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen durch K\u00fcndigung oder Aufhebungsvertrag<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#aktuelle-beitr\u00e4ge-und-urteile-zum-thema-arbeitsrecht\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Aktuelle Beitr\u00e4ge und Urteile zum Thema Arbeitsrecht:<\/a><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"unsere-leistungen-im-arbeitsrecht-fur-arbeitgeber\">Unsere Leistungen im Arbeitsrecht f\u00fcr Arbeitgeber<\/h2>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\" id=\"rechtsanwalt-fur-arbeitsrecht-koln-arbeitsrecht-fur-arbeitgeber\"><strong>Rechtsanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht &#8211; K\u00f6ln | Arbeitsrecht f\u00fcr Arbeitgeber<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"gestaltung-prufung-und-uberarbeitung-von-arbeitsvertragen\">Gestaltung, Pr\u00fcfung und \u00dcberarbeitung von Arbeitsvertr\u00e4gen<\/h2>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\" id=\"rechtsanwalt-fur-arbeitsrecht-koln-arbeitsrecht-fur-arbeitgeber\"><strong>Rechtsanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht &#8211; K\u00f6ln | Arbeitsrecht f\u00fcr Arbeitgeber<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durch einen f\u00fcr Ihr Unternehmen rechtlich und wirtschaftlich optimal gestalteten Arbeitsvertrag lassen sich Auseinandersetzungen und damit unn\u00f6tige Kosten vermeiden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e4ufig werden Standardarbeitsvertr\u00e4ge genutzt, die<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>nicht die firmenspezifischen Besonderheiten ber\u00fccksichtigen,<\/li><li>nicht f\u00fcr alle Arbeitnehmer einheitlich gestaltet,<\/li><li>l\u00fcckenhaft und<\/li><li>rechtlich nicht auf dem neusten Stand sind.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da es sich bei den Standardarbeitsvertr\u00e4gen um Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen handelt, kommt es immer wieder vor, dass die Rechtsprechung einzelne Klauseln f\u00fcr unwirksam erkl\u00e4rt. Arbeitsvertr\u00e4ge sollten daher regelm\u00e4\u00dfig daraufhin \u00fcberpr\u00fcft werden, ob sie mit der aktuellen Rechtslage noch \u00fcbereinstimmen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Konfliktfall kann ein fehlerhafter oder nicht optimaler Arbeitsvertrag Sie viel Geld kosten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir \u00fcbernehmen f\u00fcr Sie die Gestaltung, Pr\u00fcfung und \u00dcberarbeitung von Arbeitsvertr\u00e4gen, damit Sie auf der sicheren Seite sind.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"arbeitsrechtliche-beratung-wahrend-des-beschaftigungsverhaltnisses\">Arbeitsrechtliche Beratung w\u00e4hrend des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses<\/h2>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\" id=\"rechtsanwalt-fur-arbeitsrecht-koln-arbeitsrecht-fur-arbeitgeber\"><strong>Rechtsanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht &#8211; K\u00f6ln | Arbeitsrecht f\u00fcr Arbeitgeber<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir beraten Sie in laufenden arbeitsrechtlichen Fragen, z.B. zu<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Urlaub,<\/li><li>Teilzeit,<\/li><li>Elternzeit,<\/li><li>Mutterschutz,<\/li><li><u>Abmahnungen<\/u>,<\/li><li>\u00c4nderungsk\u00fcndigungen,<\/li><li>Verl\u00e4ngerung befristeter Vertr\u00e4ge.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Unternehmer, die \u00fcber keinen Juristen in der Personalabteilung verf\u00fcgen, kann die Kl\u00e4rung arbeitsrechtlicher Fragen mitunter sehr zeitaufw\u00e4ndig sein.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir halten Ihnen durch unsere laufende arbeitsrechtliche Beratung den R\u00fccken frei f\u00fcr Ihre unternehmerische T\u00e4tigkeit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arbeitsrechtliche Fragen werden von uns schnell und unkompliziert beantwortet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"beendigung-von-arbeitsverhaltnissen-durch-kundigung-oder-aufhebungsvertrag\">Beendigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen durch K\u00fcndigung oder Aufhebungsvertrag<\/h2>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\" id=\"rechtsanwalt-fur-arbeitsrecht-koln-arbeitsrecht-fur-arbeitgeber\"><strong>Rechtsanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht &#8211; K\u00f6ln | Arbeitsrecht f\u00fcr Arbeitgeber<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Arbeitsverh\u00e4ltnis kann durch K\u00fcndigung oder durch einen Aufhebungsvertrag beendet werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die K\u00fcndigung eines Arbeitnehmers sollte gut vorbereitet sein. Der Gesetzgeber und die Rechtsprechung stellen hohe Anforderungen an die Wirksamkeit einer K\u00fcndigung. Ein verlorener K\u00fcndigungsschutzprozess kann teuer f\u00fcr den Arbeitgeber werden. Er muss evtl. f\u00fcr die Dauer des Prozesses das Gehalt nachzahlen, ohne dass er die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers daf\u00fcr erhalten hat. Hinzu kommen m\u00f6glicherweise Abfindungszahlungen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uns ist eine enge Zusammenarbeit mit unseren Mandanten wichtig, damit schon am Anfang Fehler vermieden werden. Ist die Trennung von einem Arbeitnehmer erforderlich, beraten wir Sie \u00fcber die beste Vorgehensweise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir pr\u00fcfen, ob K\u00fcndigungsgr\u00fcnde vorliegen und die Erfolgsaussichten einer m\u00f6glichen Klage gegen die K\u00fcndigung. Bei einer K\u00fcndigung achten wir darauf, dass alle Verfahrens,- Frist \u2013 und Formvorschriften eingehalten werden. Sollte K\u00fcndigungsschutzklage erhoben werden, vertreten wir Sie vor dem Arbeitsgericht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f6glicherweise stellt ein <u>Aufhebungsvertrag<\/u> f\u00fcr Sie die bessere Alternative dar. In diesem Fall unterst\u00fctzen wir Sie bei den Verhandlungen mit dem Arbeitnehmer und formulieren einen Aufhebungsvertrag.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-8f0facd3\"><div class=\"gb-inside-container\">\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-69416da1 gb-headline-text\">Aktuelle Beitr\u00e4ge und Urteile zum Thema Arbeitsrecht:<\/h2>\n\n\n<ul class=\"wp-block-kadence-posts kb-posts kadence-posts-list kb-posts-id-_00d6de-7a content-wrap grid-cols kb-posts-style-boxed grid-sm-col-2 grid-lg-col-2 item-image-style-above\"><li class=\"kb-post-list-item\">\n\t<article class=\"entry content-bg loop-entry post-11525 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-arbeitsrecht category-kuendigungsschtz\">\n\t\t\t\t<a aria-hidden=\"true\" tabindex=\"-1\" role=\"presentation\" class=\"post-thumbnail kadence-thumbnail-ratio-9-16\" href=\"https:\/\/ra-balg.de\/?p=11525\" aria-label=\"K\u00fcndigungsschutzklage und K\u00fcndigungsschutz &#8211; Rechtsanw\u00e4lte f\u00fcr Arbeitsrecht K\u00f6ln\">\n\t\t\t<div class=\"post-thumbnail-inner\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"256\" src=\"https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Arbeitsrecht-Kuendigung-und-Kuendigungsschutz-Rechtsanwalt-Arbeitsrecht-Koeln-Kanzlei-Balg-und-Willerscheid-Rechtsanwaelte-und-Fachanwaelte-Koeln-768x256.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-post-image\" alt=\"Arbeitsrecht: K\u00fcndigung und K\u00fcndigungsschutz - K\u00fcndigungsschutzklage| Rechtsanwalt Arbeitsrecht K\u00f6ln | Kanzlei Balg und Willerscheid - Rechtsanw\u00e4lte und Fachanw\u00e4lte K\u00f6ln\" srcset=\"https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Arbeitsrecht-Kuendigung-und-Kuendigungsschutz-Rechtsanwalt-Arbeitsrecht-Koeln-Kanzlei-Balg-und-Willerscheid-Rechtsanwaelte-und-Fachanwaelte-Koeln-768x256.jpg 768w, https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Arbeitsrecht-Kuendigung-und-Kuendigungsschutz-Rechtsanwalt-Arbeitsrecht-Koeln-Kanzlei-Balg-und-Willerscheid-Rechtsanwaelte-und-Fachanwaelte-Koeln-300x100.jpg 300w, https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Arbeitsrecht-Kuendigung-und-Kuendigungsschutz-Rechtsanwalt-Arbeitsrecht-Koeln-Kanzlei-Balg-und-Willerscheid-Rechtsanwaelte-und-Fachanwaelte-Koeln.jpg 1000w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a><!-- .post-thumbnail -->\n\t\t\t\t<div class=\"entry-content-wrap\">\n\t\t\t<header class=\"entry-header\">\n\t<h3 class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/ra-balg.de\/?p=11525\" rel=\"bookmark\">K\u00fcndigungsschutzklage und K\u00fcndigungsschutz &#8211; Rechtsanw\u00e4lte f\u00fcr Arbeitsrecht K\u00f6ln<\/a><\/h3>\t<div class=\"entry-meta entry-meta-divider-dot\">\n\t<span class=\"posted-by\"><span class=\"author vcard\"><span class=\"fn n\">Katharina Willerscheid<\/span><\/span><\/span>\t\t\t<span class=\"posted-on\">\n\t\t\t\t<time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-05T11:19:39+00:00\">5. Juli 2026<\/time><time class=\"updated\" datetime=\"2026-07-05T11:20:26+00:00\">5. Juli 2026<\/time>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div><!-- .entry-meta -->\n\t<\/header><!-- .entry-header -->\n<footer class=\"entry-footer\">\n\t\t\t<div class=\"entry-actions\">\n\t\t\t<p class=\"more-link-wrap\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/ra-balg.de\/?p=11525\" class=\"post-more-link\">\n\t\t\t\t\tWeiter lesen<span class=\"screen-reader-text\"> K\u00fcndigungsschutzklage und K\u00fcndigungsschutz &#8211; Rechtsanw\u00e4lte f\u00fcr Arbeitsrecht K\u00f6ln<\/span><span class=\"kadence-svg-iconset svg-baseline\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"kadence-svg-icon kadence-arrow-right-alt-svg\" fill=\"currentColor\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"27\" height=\"28\" viewBox=\"0 0 27 28\"><title>Fortfahren<\/title><path d=\"M27 13.953c0 0.141-0.063 0.281-0.156 0.375l-6 5.531c-0.156 0.141-0.359 0.172-0.547 0.094-0.172-0.078-0.297-0.25-0.297-0.453v-3.5h-19.5c-0.281 0-0.5-0.219-0.5-0.5v-3c0-0.281 0.219-0.5 0.5-0.5h19.5v-3.5c0-0.203 0.109-0.375 0.297-0.453s0.391-0.047 0.547 0.078l6 5.469c0.094 0.094 0.156 0.219 0.156 0.359v0z\"><\/path>\n\t\t\t<\/svg><\/span>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div><!-- .entry-actions -->\n\t\t<\/footer><!-- .entry-footer -->\t\t<\/div>\n\t<\/article>\n<\/li>\n<li class=\"kb-post-list-item\">\n\t<article class=\"entry content-bg loop-entry post-18244 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-arbeitsrecht category-corona-und-arbeitsrecht\">\n\t\t\t\t<a aria-hidden=\"true\" tabindex=\"-1\" role=\"presentation\" class=\"post-thumbnail kadence-thumbnail-ratio-9-16\" href=\"https:\/\/ra-balg.de\/?p=18244\" aria-label=\"Corona Kurzarbeit Urlaub: Kann der Arbeitgeber wegen Kurzarbeit den Urlaub k\u00fcrzen?\">\n\t\t\t<div class=\"post-thumbnail-inner\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"432\" src=\"https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/corona-kurzarbeit-urlaub_-kann-der-arbeitgeber-wegen-kurzarbeit-den-urlaub-kuerzen_-rechtsanwalt-fuer-arbeitsrecht-koeln-px1200-768x432.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-post-image\" alt=\"Corona Kurzarbeit Urlaub_ Kann der Arbeitgeber wegen Kurzarbeit den Urlaub k\u00fcrzen_ - Rechtsanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht K\u00f6ln - Rechtsanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht K\u00f6ln\" srcset=\"https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/corona-kurzarbeit-urlaub_-kann-der-arbeitgeber-wegen-kurzarbeit-den-urlaub-kuerzen_-rechtsanwalt-fuer-arbeitsrecht-koeln-px1200-768x432.jpg 768w, https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/corona-kurzarbeit-urlaub_-kann-der-arbeitgeber-wegen-kurzarbeit-den-urlaub-kuerzen_-rechtsanwalt-fuer-arbeitsrecht-koeln-px1200-300x169.jpg 300w, https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/corona-kurzarbeit-urlaub_-kann-der-arbeitgeber-wegen-kurzarbeit-den-urlaub-kuerzen_-rechtsanwalt-fuer-arbeitsrecht-koeln-px1200-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/corona-kurzarbeit-urlaub_-kann-der-arbeitgeber-wegen-kurzarbeit-den-urlaub-kuerzen_-rechtsanwalt-fuer-arbeitsrecht-koeln-px1200.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a><!-- .post-thumbnail -->\n\t\t\t\t<div class=\"entry-content-wrap\">\n\t\t\t<header class=\"entry-header\">\n\t<h3 class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/ra-balg.de\/?p=18244\" rel=\"bookmark\">Corona Kurzarbeit Urlaub: Kann der Arbeitgeber wegen Kurzarbeit den Urlaub k\u00fcrzen?<\/a><\/h3>\t<div class=\"entry-meta entry-meta-divider-dot\">\n\t<span class=\"posted-by\"><span class=\"author vcard\"><span class=\"fn n\">Katharina Willerscheid<\/span><\/span><\/span>\t\t\t<span class=\"posted-on\">\n\t\t\t\t<time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-28T14:13:03+00:00\">28. Juni 2026<\/time><time class=\"updated\" datetime=\"2026-06-28T14:13:36+00:00\">28. Juni 2026<\/time>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div><!-- .entry-meta -->\n\t<\/header><!-- .entry-header -->\n<footer class=\"entry-footer\">\n\t\t\t<div class=\"entry-actions\">\n\t\t\t<p class=\"more-link-wrap\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/ra-balg.de\/?p=18244\" class=\"post-more-link\">\n\t\t\t\t\tWeiter lesen<span class=\"screen-reader-text\"> Corona Kurzarbeit Urlaub: Kann der Arbeitgeber wegen Kurzarbeit den Urlaub k\u00fcrzen?<\/span><span class=\"kadence-svg-iconset svg-baseline\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"kadence-svg-icon kadence-arrow-right-alt-svg\" fill=\"currentColor\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"27\" height=\"28\" viewBox=\"0 0 27 28\"><title>Fortfahren<\/title><path d=\"M27 13.953c0 0.141-0.063 0.281-0.156 0.375l-6 5.531c-0.156 0.141-0.359 0.172-0.547 0.094-0.172-0.078-0.297-0.25-0.297-0.453v-3.5h-19.5c-0.281 0-0.5-0.219-0.5-0.5v-3c0-0.281 0.219-0.5 0.5-0.5h19.5v-3.5c0-0.203 0.109-0.375 0.297-0.453s0.391-0.047 0.547 0.078l6 5.469c0.094 0.094 0.156 0.219 0.156 0.359v0z\"><\/path>\n\t\t\t<\/svg><\/span>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div><!-- .entry-actions -->\n\t\t<\/footer><!-- .entry-footer -->\t\t<\/div>\n\t<\/article>\n<\/li>\n<li class=\"kb-post-list-item\">\n\t<article class=\"entry content-bg loop-entry post-25944 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-arbeitsrecht tag-arbeit-in-der-pflege tag-az-10-azr-230-19 tag-bundesarbeitsgericht tag-dauernachtarbeit tag-nachtzuschlg tag-urteil-vom-25-05-2022\">\n\t\t\t\t<a aria-hidden=\"true\" tabindex=\"-1\" role=\"presentation\" class=\"post-thumbnail kadence-thumbnail-ratio-9-16\" href=\"https:\/\/ra-balg.de\/?p=25944\" aria-label=\"Nachtarbeitszuschl\u00e4ge bei Dauernachtarbeit | Bundesarbeitsgericht (BAG) Urteil vom 25.05.2022, Az.: 10 AZR 230\/19\">\n\t\t\t<div class=\"post-thumbnail-inner\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"432\" src=\"https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/nachtarbeitszuschlaege-bei-dauernachtarbeit-_-bundesarbeitsgericht-bag-urteil-vom-25.05.2022-az._-10-azr-230_19-rechtsanwaeltin-und-fachanwaeltin-fuer-arbeitsrecht-katharina-willerscheid-koeln-1-768x432.jpg-1\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-post-image\" alt=\"Nachtarbeitszuschl\u00e4ge bei Dauernachtarbeit _ Bundesarbeitsgericht (BAG) Urteil vom 25.05.2022, Az._ 10 AZR 230_19 - Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Arbeitsrecht Katharina Willerscheid - K\u00f6ln\" srcset=\"https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/nachtarbeitszuschlaege-bei-dauernachtarbeit-_-bundesarbeitsgericht-bag-urteil-vom-25.05.2022-az._-10-azr-230_19-rechtsanwaeltin-und-fachanwaeltin-fuer-arbeitsrecht-katharina-willerscheid-koeln-1-768x432.jpg-1 768w, https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/nachtarbeitszuschlaege-bei-dauernachtarbeit-_-bundesarbeitsgericht-bag-urteil-vom-25.05.2022-az._-10-azr-230_19-rechtsanwaeltin-und-fachanwaeltin-fuer-arbeitsrecht-katharina-willerscheid-koeln-1-300x169.jpg-1 300w, https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/nachtarbeitszuschlaege-bei-dauernachtarbeit-_-bundesarbeitsgericht-bag-urteil-vom-25.05.2022-az._-10-azr-230_19-rechtsanwaeltin-und-fachanwaeltin-fuer-arbeitsrecht-katharina-willerscheid-koeln-1-1024x576.jpg-1 1024w, https:\/\/ra-balg.de\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/nachtarbeitszuschlaege-bei-dauernachtarbeit-_-bundesarbeitsgericht-bag-urteil-vom-25.05.2022-az._-10-azr-230_19-rechtsanwaeltin-und-fachanwaeltin-fuer-arbeitsrecht-katharina-willerscheid-koeln-1.jpg-1 1440w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/a><!-- .post-thumbnail -->\n\t\t\t\t<div class=\"entry-content-wrap\">\n\t\t\t<header class=\"entry-header\">\n\t<h3 class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/ra-balg.de\/?p=25944\" rel=\"bookmark\">Nachtarbeitszuschl\u00e4ge bei Dauernachtarbeit | Bundesarbeitsgericht (BAG) Urteil vom 25.05.2022, Az.: 10 AZR 230\/19<\/a><\/h3>\t<div class=\"entry-meta entry-meta-divider-dot\">\n\t<span class=\"posted-by\"><span class=\"author vcard\"><span class=\"fn n\">Rechtsanwalt Detlev Balg &#8211; K\u00f6ln<\/span><\/span><\/span>\t\t\t<span class=\"posted-on\">\n\t\t\t\t<time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-28T10:11:09+00:00\">28. 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