{"id":13972,"date":"2019-08-18T15:18:14","date_gmt":"2019-08-18T13:18:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-balg.de\/rechtsanwalt-arbeitsrecht-koeln\/kuendigung-von-schwerbehinderten-und-kuendigungsschutz-fuer-schwerbehinderte\/"},"modified":"2022-03-09T21:05:58","modified_gmt":"2022-03-09T21:05:58","slug":"kuendigung-von-schwerbehinderten-und-kuendigungsschutz-fuer-schwerbehinderte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ra-balg.de\/?page_id=13972","title":{"rendered":"K\u00fcndigung von Schwerbehinderten und K\u00fcndigungsschutz f\u00fcr Schwerbehinderte"},"content":{"rendered":"\n

K\u00fcndigungsschutz f\u00fcr Schwerbehinderte – K\u00fcndigung von Schwerbehinderten<\/h1>\n\n\n\n
\"Rechtsanw\u00e4lte<\/figure>\n\n\n\n

Schwerbehinderte Arbeitnehmer genie\u00dfen einen besonderen K\u00fcndigungsschutz. Dieser Schutz besteht darin, dass die K\u00fcndigung durch den Arbeitgeber ohne vorherige Zustimmung des Integrationsamtes nicht wirksam ist. Au\u00dferdem muss der Arbeitgeber vor jeder K\u00fcndigung die Schwerbehindertenvertretung beteiligen. Die K\u00fcndigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers ohne vorherige und korrekte Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ist ebenfalls unwirksam (\u00a7 178 Abs. 2 Satz 3 SGB IX). Schwerbehinderte sind aber nicht unk\u00fcndbar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wir beraten und vertreten schwerbehinderte Arbeitnehmer im Fall einer K\u00fcndigung. Bei uns erhalten Sie umgehend einen Beratungstermin, damit Sie zeitnah Ihre Situation beurteilen k\u00f6nnen und schnell die erforderlichen Ma\u00dfnahmen ergriffen werden.<\/p>\n\n\n\n

Hier erfahren Sie, f\u00fcr wen und ab wann der besondere K\u00fcndigungsschutz gilt, unter welchen Voraussetzungen die K\u00fcndigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers wirksam sein kann, wann das Integrationsamt der K\u00fcndigung eines Schwerbehinderten zustimmt und wie Sie sich gegen eine K\u00fcndigung und die Zustimmung des Integrationsamtes zur K\u00fcndigung wehren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\t\t\t\t

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  1. 1) Wer ist schwerbehindert?<\/a>
  2. 2) Wer kann sich auf den Sonderk\u00fcndigungsschutz berufen?<\/a>
  3. 3) Wie werden schwerbehinderte Arbeitnehmer durch den besonderen K\u00fcndigungsschutz vor einer K\u00fcndigung gesch\u00fctzt?<\/a>
  4. 4) Gilt der K\u00fcndigungsschutz auch f\u00fcr schwerbehinderte Arbeitnehmer in einem Kleinbetrieb?<\/a>
  5. 5) Gilt der K\u00fcndigungsschutz f\u00fcr Schwerbehinderte auch innerhalb der ersten 6 Monate der Besch\u00e4ftigung?<\/a>
  6. 7) Wie kann ich mich gegen die Zustimmung des Integrationsamtes zur K\u00fcndigung wehren?<\/a>
  7. Ist die Zustimmung des Integrationsamtes zur K\u00fcndigung auch erforderlich, wenn bei Zugang der K\u00fcndigung (noch) keine Anerkennung als Schwerbehinderter vorliegt?<\/a>
  8. 9) Muss ein Schwerbehinderter, dessen Arbeitgeber das Integrationsamt nicht eingeschaltet hat, weil er von der Behinderung seines Arbeitnehmers nichts wei\u00df, bei einer K\u00fcndigung auf seine Schwerbehinderung hinweisen?<\/a>
  9. 10) K\u00fcndigung trotz Schwerbehinderung \u2013 was ist zu tun?<\/a>
  10. Nach einer K\u00fcndigung sind Fristen zu beachten!<\/a>
  11. Aktuelle Beitr\u00e4ge und Urteile zum Thema Arbeitsrecht:<\/a><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\n\n
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