{"id":17266,"date":"2020-04-13T14:48:31","date_gmt":"2020-04-13T12:48:31","guid":{"rendered":"https:\/\/ra-balg.de\/schul-und-kitaschliessung-wegen-corona-entschaedigung-fuer-verdienstausfall-die-wichtigsten-fragen-und-antworten\/"},"modified":"2022-03-13T16:38:45","modified_gmt":"2022-03-13T16:38:45","slug":"schul-und-kitaschliessung-wegen-corona-entschaedigung-fuer-verdienstausfall-die-wichtigsten-fragen-und-antworten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ra-balg.de\/?p=17266","title":{"rendered":"Schul- und Kitaschlie\u00dfung wegen Corona: Entsch\u00e4digung f\u00fcr Verdienstausfall \u2013 die wichtigsten Fragen und Antworten"},"content":{"rendered":"\n

Schul- und Kitaschlie\u00dfung wegen Corona: Entsch\u00e4digung f\u00fcr Verdienstausfall \u2013 die wichtigsten Fragen und Antworten<\/h1>\n\n\n\n
\"Corona:<\/figure>\n\n\n\n

Viele berufst\u00e4tige Eltern von betreuungspflichtigen Kindern k\u00f6nnen aufgrund der Schul- und Kitaschlie\u00dfungen nicht mehr arbeiten, weil sie wegen fehlender Betreuungsm\u00f6glichkeiten gezwungen sind, ihre Kinder zu Hause zu betreuen. Der Arbeitgeber ist aber nur unter bestimmen Voraussetzungen (n\u00e4heres dazu erfahren Sie hier) zur Zahlung des Gehalts verpflichtet ist, wenn Eltern wegen der notwendigen Kinderbetreuung zu Hause bleiben. Der Gesetzgeber hat daher geregelt, dass bei Schul- und Kitaschlie\u00dfungen wegen Corona, betreuungspflichtige Eltern, die ihr Kind selbst betreuen m\u00fcssen, weil sie keine anderweitige zumutbare Betreuungsm\u00f6glichkeit haben, eine Entsch\u00e4digung f\u00fcr ihren Verdienstausfall erhalten. Die Regelung ist zum 30.3.2020 in Kraft getreten.<\/p>\n\n\n\n

Was k\u00f6nnen wir f\u00fcr Sie tun?<\/h2>\n\n\n\n

Wir kl\u00e4ren Sie \u00fcber die neue gesetzliche Regelung auf und helfen Ihnen bei der Durchsetzung ihres Anspruchs auf Entsch\u00e4digung f\u00fcr den Verdienstausfall. Nachfolgend beantworten wir die wichtigsten Fragen zu der Entsch\u00e4digung f\u00fcr den Verdienstausfall.<\/p>\n\n\n\n

Wo ist die Entsch\u00e4digung f\u00fcr den Verdienstausfall geregelt?<\/h2>\n\n\n\n

Die Entsch\u00e4digung f\u00fcr den Verdienstausfall ist in \u00a7 56 Abs. 1 a Infektionsschutzgesetz <\/a>(IfSG) geregelt. Die Regelung ist ab dem 30.3.2020 in Kraft getreten.<\/p>\n\n\n\n

Corona: Entsch\u00e4digung f\u00fcr Verdienstausfall – F\u00fcr wen gilt die neue Entsch\u00e4digung?<\/h2>\n\n\n\n

Die Entsch\u00e4digung gilt f\u00fcr erwerbst\u00e4tige Sorgeberechtigte, also in der Regel f\u00fcr Eltern oder Pflegeeltern.<\/p>\n\n\n\n

Gilt die Regelung f\u00fcr Kinder jeden Alters?<\/h2>\n\n\n\n

Nein. Die Regelung gilt nur, soweit Kinder unter 12 Jahren betreut werden m\u00fcssen. Eine Ausnahme gilt f\u00fcr Kinder, die behindert und auf Hilfe angewiesen sind.<\/p>\n\n\n\n

Ein Anspruch auf eine Entsch\u00e4digung besteht nur, wenn keine andere zumutbare Betreuungsm\u00f6glichkeit vorhanden ist. Was ist damit gemeint?<\/h2>\n\n\n\n

Im Gesetz ist nicht geregelt, was unter einer zumutbaren Betreuungsm\u00f6glichkeit zu verstehen ist.<\/p>\n\n\n\n

Nach der Begr\u00fcndung des Gesetzes bestehen andere zumutbare Betreuungsm\u00f6glichkeiten z.B:<\/p>\n\n\n\n