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Aktuelles Arbeitsrecht – Urteile, Mitteilungen und Neuigkeiten zum Arbeitsrecht:
Arbeitsrecht | Befristung nach Ausbildung | Einmalige Befristung eines Arbeitsvertrages im Anschluss an eine Ausbildung
Eine Befristung wegen einer Tätigkeit im Anschluss an eine…
Arbeitsrecht | Kündigung Kleinbetrieb Rente | Kündigung wegen Altersrente durch den Arbeitgeber ist altersdiskriminierend und daher unwirksam – Auch im Kleinbetrieb
Kündigt der Arbeitgeber unter Hinweis auf die „Pensionsberechtigung“ des…
Arbeitsrecht: Änderungskündigung – Andere Tätigkeit | Änderungskündigung: Genaue Festlegung des neuen Aufgabenbereiches erforderlich
Das mit einer Änderungskündigung verbundene Angebot zur Fortsetzung des…
Arbeitsrecht: Ausschlussfrist Mindestlohn | Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag: Unwirksam bei fehlendem Ausschluss des Mindestlohns
Eine von dem Arbeitgeber in den Arbeitsvertrag vorgegebene Ausschlussfrist,…
Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung Beleidigung | Fristlose Kündigung wegen grober Beleidigung des Chefs ("soziales Arschloch") wirksam
Die Bezeichnung des Chefs als „soziales Arschloch“ rechtfertigt die…
Arbeitsrecht: Kündigung Zugang | Vereitelung des Zugangs der Kündigung
Lehnt ein Arbeitnehmer im Rahmen eines Personalgesprächs die Annahme…
Arbeitsrecht: Elternzeit Antrag Schriftform | Antrag auf Elternzeit – Ein Telefax oder eine E-Mail reichen nicht
Anträge auf Elternzeit sind nur mit eigenhändiger Unterschrift wirksam.
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Arbeitsrecht: Entgeltfortzahlung Krankheit Beweislast | Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Arbeitnehmer muss beweisen, dass er zwischen zwei Erkrankungen gesund war
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Arbeitnehmers muss beweisen, dass er…
Erbrecht | Enttäuschte Erberwartung Schadenersatz | Keine Anspruch auf Arbeitsentgelt bei enttäuschter Erberwartung
Die Erblasserin bestimmt ursprünglich ihren Neffen und dessen Ehefrau zu ihren Erben. Im Weiteren kommt…
Corona: Kündigung und Kurzarbeit | Kündigung während der Kurzarbeit – geht das überhaupt?
Für eine verhaltensbedingte Kündigung oder personenbedingte Kündigung gelten während der Kurzarbeit keine Besonderheiten.
Wie aber sieht…
Betriebsbedingte Kündigung Abfindung – Betriebsbedingte Kündigung wegen Corona: Oft ist eine Abfindung möglich!
Ihnen wurde betriebsbedingt gekündigt? Sie möchten eine Abfindung? Der Arbeitgeber hat Ihnen keine Abfindung angeboten?
Wir…
Kündigung wegen Corona – Wir helfen Ihnen! Von Rechtsanwältin für Arbeitsrecht Katharina Willerscheid Köln – Nippes
Der wohl wichtigste Kündigungsgrund in der Corona-Krise dürfte die betriebsbedingte Kündigung sein.
